Veus en Femení: ANDBANK trenca barreres i celebra l’esperit emprenedor de la dona andorrana
Nou dones es van reunir a l’edifici ANDBANK amb motiu del dia de la dona, demostrant que l’emprenedoria femenina és una força imparable que està transformant el panorama empresarial del Principat. L’esdeveniment, organitzat per ANDBANK sota el paraigua de la nova iniciativa “Veus en Femení”, va néixer amb una vocació clara: posar en valor el talent femení i oferir eines financeres reals i suport per a qui vulgui llançar-se a l’aventura de l’emprenedoria.
L’emprenedoria no entén de gènere
Maria Suárez, amfitriona de la jornada, va comentar: “Tant si tens un negoci propi com si tens un tarannà emprenedor i treballes dins d’una empresa, tots portem un emprenedor a dins.” Una afirmació simple, però que encapsula la filosofia de l’esdeveniment: l’emprenedoria és una actitud.
ANDBANK ha apostat fermament per aquesta visió. Segons Maria Suárez, l’entitat posa a disposició de les dones un seguit d’eines concretes: programes de mentoring, línies de crèdit adaptades, formació especialitzada i assessoria personalitzada. “Volem que cap talent es perdi per falta de recursos o de suport”, va subratllar. I els fets parlen per si sols: cada vegada més dones presenten projectes innovadors a les oficines del banc, evidenciant que la bretxa de gènere en l’emprenedoria, tot i existir, es va tancant progressivament.
L’exemple de Cristina Cerqueda: delegar és saviesa
Cristina Cerqueda, convidada d’honor de l’esdeveniment, va obrir el debat amb una reflexió com un consell de vida professional: “Jo dissenyo des dels 22 anys i delegar és el que menys m’agrada fer. És important no avançar-se als temes i ocupar-se’n quan arribi. Dia a dia.” Una filosofia que amaga una veritat difícil per a moltes emprenedores: la tendència a voler-ho controlar tot és, sovint, el pitjor enemic del creixement.
“El dia a dia et posa a prova”, va afegir, “però si has confiat en el teu equip, pots centrar-te en el que realment importa: créixer.”
Nou veus, nou sectors, una mateixa missió
El panell de dones que van compartir la seva experiència representava un espectre impressionant de sectors, des de la construcció fins a la comunicació, passant per la gastronomia, la salut, la decoració, la neurociència o el periodisme. Cadascuna va aportar una perspectiva única, però totes confluïen en un punt comú: l’emprenedoria és un camí de dificultats, però els resultats valen l’esforç.
Eva Palmitjavila, responsable de Gestió de Patrimoni i Founder del projecte de turisme de luxe de La Borda del Pi, va posar l’accent en la importància dels equips i els valors. “La passió pel que fas i els bons equips són claus per emprendre amb èxit. I la transmissió de valors és el que et fa no perdre mai el full de ruta.” Una declaració que reflecteix la seva filosofia professional: sense passió, no hi ha futur; sense equip, no hi ha creixement.
Natàlia Torres, especialitzada en la construcció i el desenvolupament de franquícies, va ser contundent: “En sectors tan masculins com la construcció t’has de mantenir ferma i no voler ser qui no ets. El respecte es guanya amb autenticitat i constància.” Per a Torres, ser dona en un món d’homes no és un obstacle, és un repte. I els reptes, va assegurar, se superen amb coherència i perseverança.
Patrizia Casarini, decoradora d’interiors i influencer, va explicar el seu procés de reinvenció professional amb una honestedat aclaparadora. “Vaig començar a estudiar AD i al cap de sis mesos em vaig adonar que no era allò meu. Vaig seguir la crida de la vocació.” Casarini va perseguir el seu somni, una decisió que no va ser fàcil, però que li va canviar la vida. “El propòsit fa fluir els resultats. Hem de fer el que ens agrada per tenir un projecte sostenible, donar-te suport i compartir.”
Ana Cerezo, del sector de la gastronomia, va expressar el seu orgull per veure com cada vegada més dones ocupen espais en un món tradicionalment masculí. “Afortunadament, cada vegada hi ha més dones al meu sector. Estic molt orgullosa d’això.” Per a Cerezo, la clau del seu èxit radica en la capacitat de delegar. “Delegar bé és una de les claus per seguir amb il·lusió. El que més m’agrada de la meva feina són els meus clients.”
Gemma Rial, periodista i directora adjunta a RTVA, va fer una reflexió més macro sobre la situació de la dona als mitjans de comunicació. “Hem avançat molt en temes d’igualtat, però ens falta molta feina encara. En el sector dels mitjans encara lideren molts més homes que dones.” Rial va subratllar “Trobar l’equilibri ens farà millors a homes i dones.”
Meritxell Martí, fundadora d’Unique Pink Collagen i una veu autoritzada en dermocosmètica d’alta gamma, va parlar de l’emprenedoria com una forma d’autorealització. “Emprendre és apassionant. Jo als meus fills els recomanaria, sens dubte. No és només una forma de guanyar-te la vida, és autorealització.” Per a Martí, l’emprenedoria és molt més que un mitjà econòmic: és un camí de creixement personal. “Com més passa el temps, més contenta estic d’haver-me arriscat.”
Cristina Llovera, CEO de Brainworks i especialitzada en psicologia esportiva i neurociència, va explicar les dificultats dels primers anys d’un projecte emprenedor. “Els primers anys són de sacrifici, però si estàs en el teu propòsit no t’importa gens.” Llovera va concloure amb una reflexió generacional: “La nostra generació tenim més interioritzat i normalitzat l’empoderament femení. Hem crescut amb exemples que les nostres mares no tenien.”
Mons Escobar especialista en comunicació i CEO de l’agència Back to Essential va moderar la taula parlant de la importància i l’art de fer visible l’invisible
El moment més emotiu de la jornada va arribar quan es va tancar l’acte amb una reflexió personal: “A les dones ens costa molt el tema de l’autoreconeixement.” I com a exercici simbòlic, es va proposar a les assistents mantenir un aplaudiment sostingut durant uns segons per aplaudir-se a si mateixes. Un gest senzill, però carregat de simbolisme. Sovint, les dones aprenen a minimitzar els seus èxits, a evitar el reconeixement públic, a cedir espai. Aquest aplaudiment va ser, en certa manera, un acte de justícia cap a una mateixa.
El missatge final: perdre la por a les inversions
Maria Suárez va cloure la jornada amb un missatge clar i directe: “S’ha de perdre la por a les inversions. La formació i compartir amb els teus assessors de confiança fan que tot es vegi diferent.” Una afirmació que sintetitza la missió d‘AndBank amb aquesta iniciativa: trencar barreres, oferir eines i crear una comunitat de suport per a les dones emprenedores del Principat.
L’entitat ha demostrat, un cop més, que la seva aposta pel talent i la diversitat no és només un eslògan, és una estratègia de futur. “Visualitzem el millor de cada gènere i talent a qualsevol edat”, van concloure des de l’organització.
L’esdeveniment “Veus en Femení” no va ser només una trobada; va ser una declaració d’intencions. Un missatge a totes les dones que alguna vegada han dubtat del seu potencial: el talent no té gènere, i el futur empresarial d’Andorra el construeixen, ara mateix, milers de mans femenines disposades a fer-lo gran.
