L’Angèlica i la Larissa connecten idees i talent a Ingeni

A Ingeni no només es comparteix espai, sinó visió. Amb el lideratge humà de la Angèlica Bellver (Directora d’Ingeni Escaldes)  i la Larissa Da Silva Leite (Directora d’Ingeni Ònix) el coworking s’ha convertit en un punt de trobada per a projectes, persones i iniciatives que busquen créixer amb sentit i col·laboració.

Fotografies: Sandra Lara Cardiel

Angèlica, de quina manera t’ha servit la teva trajectòria com emprenedora en startups i treballant a Venture Capital per liderar un espai com Ingeni Escaldes?

M’ha donat una visió àmplia. Sé què necessita un projecte quan comença, però també quan escala. I això m’ajuda a crear un entorn on les empreses no només treballen: poden créixer, validar idees, fer networking real i accedir a oportunitats que abans no existien a Andorra.

Quin paper juga Ingeni en el nou ecosistema emprenedor andorrà?

És un catalitzador. Estem connectant persones, institucions i esdeveniments per generar moviment real. No som només un espai físic: som un punt d’enllaç amb altres ciutats, projectes i iniciatives. A més, el mateix espai d’Ingeni convida a quedar-s’hi: és càlid, obert i flexible, amb racons que inspiren a crear, conversar i compartir idees. És difícil venir i no voler tornar-hi. Ens podeu trobar a tres espais físics: dos a Andorra la Vella i un a Escaldes-Engordany. I també som presents en línia, a les xarxes socials com @ingenicw i al web www.ingeni.ad.

Juntament amb el teu equip, com gestioneu el creixement de diversos espais com Escaldes, Onix o Europa?

Amb estructura i tecnologia. Cada espai té la seva identitat, però compartim processos, eines i valors. Hem automatitzat el que calia per poder posar l’energia a les relacions i a l’estratègia.

Ets promotora d’esdeveniments d’emprenedoria, i has portat per primera vegada al país “Fuckup Nights”. Què busques quan impulses projectes així?

Busco trencar discursos tòxics de “tot va bé” i obrir espais on parlar amb autenticitat. Aquest tipus d’esdeveniments no només inspiren, també cohesionen i donen perspectiva. Ens ajuden a créixer com a ecosistema.

Amb la teva visió de la tecnologia com a eina per guanyar temps i poder enfocar-se en el que de veritat és important. Cap a on creus que anirà l’Andorra professional en els anys vinents?

Amb més connexions internacionals, més talent local actiu i menys por de provar coses noves. Si fem bé la feina, Ingeni pot ser part d’aquest canvi.

Larissa, ets el primer punt de contacte per a molta gent que arriba a Onix. Què és el més important per generar una bona primera impressió?

L’escolta activa. Mostrar interès real, entendre què busca cada persona i adaptar-me. M’encanta fer sentir la gent còmoda des del primer moment. Això obre la porta a relacions de veritat.

Parles cinc idiomes (castellà, català, francès, portuguès, anglès) i ara estàs aprenent xinès. Com t’ajuda això en el dia a dia?

És clau. Cada idioma és una manera diferent d’arribar a la gent. Poder comunicar-me amb coworkers de tot el món crea confiança immediata i trenca barreres. Sobretot en un espai tan divers com Onix.

Com contribueixes perquè l’experiència dels coworkers sigui positiva?

Coordino les operacions perquè tot funcioni amb fluïdesa, però també observo detalls, escolto idees i proposo activitats que reforcin l’ambient. Des d’un cafè fins al Book Club, tot suma.

Quina ha estat la situació en què vas veure clarament l’impacte del teu rol?

Quan algú em diu que gràcies a Onix s’ha sentit menys sola, o ha conegut algú amb qui col·laborar. Aquestes coses, petites per fora, són gegants per dins.

Què creus que fa únic Onix dins del mapa d’espais de treball a Andorra?

El seu caràcter. És un espai jove, dinàmic, on es respira respecte i creativitat. I també perquè cada dia hi poso el cor, perquè així sigui.

I ara farem unes preguntes per a totes dues:

Com definiríeu el vostre estil de lideratge?
Angèlica: Estratègic, ambiciós i enfocat a generar impacte a escala ecosistema.
 Larissa: Proper, atent al detall i enfocat a cuidar l’experiència humana.

Quins reptes heu viscut treballant juntes en un projecte que creix ràpidament?
Angèlica: Gestionar la velocitat sense perdre qualitat.
 Larissa: Coordinar equips i persones molt diferents, mantenint cohesió.

Quin valor real aporta treballar en un espai com Ingeni avui en dia?
Angèlica: Accés a xarxa, visibilitat i connexió amb l’ecosistema.
 Larissa: Acompanyament, dinamisme i suport en el dia a dia.

Amb quina paraula resumiu el vostre impacte dins d’Ingeni?
Angèlica: Impuls.
Larissa: Calidesa.